L'emploi total paraît sain pendant que l'entrée se referme. Le dommage n'est pas moins d'emplois : c'est une profession qui ne fabrique plus ses seniors.
Une profession fabrique ses propres seniors, et elle les fabrique à partir de juniors qui font un travail qu'un collègue plus expérimenté aurait exécuté plus vite. La première année dans un cabinet d'avocats, une rédaction, un cabinet d'audit ou une équipe logicielle est à la fois de la production et de l'école. Le junior produit quelque chose que l'employeur peut vendre, l'employeur le vend plus cher que ce que le junior lui coûte, et l'écart entre ces deux chiffres, c'est à peu près le prix de la formation et à peu près la réponse à la question de savoir qui la paie. Cet arrangement n'est écrit nulle part. C'est pourtant ainsi que toute profession intellectuelle se renouvelle, et il se trouve qu'il décrit presque exactement le type de travail que l'IA générative fait bien.