83 % des entreprises européennes n'ont aucun inventaire IA. Voici ce que l'AI Act exige réellement avant août 2026, et comment opérationnaliser la conformité…
Il y a quelques jours, un article de UC Today a enflammé les canaux Slack des DSI européennes. Le constat est chirurgical : depuis février 2025, l'article 5(1)(f) du règlement européen sur l'IA interdit toute inférence des émotions des salariés sur le lieu de travail. Et pourtant, les éditeurs de centres de contact continuent à vendre des modules de « détection d'humeur vocale », les plateformes RH continuent à noter les candidats sur « l'engagement de leurs expressions faciales », et les suites collaboratives continuent à mesurer les télétravailleurs au sentiment.
Les éditeurs vendent. Les DSI déploient. Les directions juridiques ignorent qu'elles font tourner, en toute discrétion, des logiciels en infraction qui peuvent coûter jusqu'à 7 % du chiffre d'affaires mondial.